Decida melhor com dados que importam.

Os melhores times de recrutamento não operam no escuro. Com o InHire, você tem visibilidade total sobre o que está funcionando — e o que precisa mudar — em cada etapa do processo seletivo.

Falar com vendasVer demonstração

Por que dados são indispensáveis no recrutamento moderno?

Do achismo à precisão

Deixe a intuição para as entrevistas. Decisão estratégica começa com dados confiáveis.

Time de recrutamento mais estratégico

Métricas claras tiram seu time do operacional e colocam no centro das decisões da empresa.

Alinhamento com liderança

Mostre o impacto do recrutamento com relatórios que falam a língua de quem decide.

Tudo que você precisa para analisar e otimizar sua operação de recrutamento.

Analytics da vaga

  • Aborde diretamente no LinkedIn e registre tudo em um clique
  • Veja quem já foi contatado, por quem e quando
  • Evite retrabalho e aumente a inteligência da busca ativa

Relatórios completos

  • Publique no LinkedIn, Indeed e outros job boards com poucos cliques
  • Personalize a página da vaga e simplifique a inscrição
  • Use formulários com campos estratégicos para facilitar a triagem

Dashboards customizados

  • Visualize de onde vêm os candidatos mais qualificados
  • Compare performance entre fontes
  • Redirecione esforços com base em dados, não achismos

Todos os KPIs que importam. Todos no mesmo lugar.

Tempo médio de contratação

Custo por contratação

Qualidade dos candidatos por fonte

Taxa de conversão por etapa

SLA de resposta do recrutador

Tempo de resposta do candidato

Índice de aprovação na entrevista técnica

Diversidade no funil

Razão entre vagas abertas x fechadas

Satisfação do gestor (NPS interno)

Resultados reais com decisões baseadas em dados

42%

de eficiência no fechamento de vagas

Dashboards semanais ajudaram a eliminar gargalos e acelerar contratações.

-27%

no custo por contratação

Com dados por canal, a verba foi direcionada para onde performa melhor.

+3

pontos no NPS interno do RH

Relatórios claros elevaram a percepção da liderança sobre o processo seletivo.

Perguntas frequentes sobre dados e métricas no InHire

A IA substitui o trabalho do recrutador?

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Posso ajustar os critérios de triagem automática?

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A IA se adapta ao estilo da minha empresa?

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Como garantir que os algoritmos não gerem viés?

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Preciso de conhecimento técnico para configurar?

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